Prestations et services

Notre savoir faire

Gestion Stratégique des Ressources Humaines

  • Diagnostic stratégique et schéma directeur.
  • Élaboration de référentiels d'emploi, de compétences et de formation
  • Plans de Recrutement, de Formation et de Carrière
  • Volet Social d'accompagnement aux restructurations et Plans de Redressement Internes
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Optimisation des processus R.H.
  • Evaluations du personnel, des performances et gestion par Objectifs
  • Élaboration de systèmes ou "package" de rémunération
  • Sessions de GRH adaptés aux managers et cadres dirigeants
  • Enquête de satisfaction du personnel par questionnaire .

Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

  • Elaboration de Réglement Intérieur et Convention Collective d'Entreprise
  • Conception de Grille de salaires et système indemnitaire
  • Mise en conformité juridique des outils de gestion des relations de travail ( contrats de travail,réglement intérieur, convention collective, participation et gestion oeuvres sociales...)
  • Administration du Personnel & Externalisation de la paie et déclarations sociales/fiscales
  • Accompagnement à la gestion de projet et création d'entreprise
  • Conseil juridique en réglementation sociale et assistance à la négociation sociale
  • Conseil en sélection / recrutement personnel
  • Conseil en organisation
  • Manuels de procédures RH

Systeme d'information des Ressources Humaines

  • Assistance à l'élaboration de Cahiers de Charges, à la sélection de S.I.R.H.
  • Accompagnement à l'implémentation S.I.R.H.
  • Conception d'outils de pilotage de la performance R.H.(Tableau de Bord, Bilan Social, Indicateurs sociaux) et de reporting

Formation

  • Programmes de mise à niveau des compétences
  • E-Learning en management
  • Actions de formation continue inter et intra entreprises, sur site, en Management et en G.R.H
  • Ingénierie de la formation
  • Renforcement des capacités institutionnelles d'organismes de formation.
  • Formation "à la carte" , sur demande du client

Audit Social et de la responsabilité sociales des entreprises (R.S.E)

  • Audit de conformité de l'efficacité de la G.R.H.
  • Audits spécialisés par fonctions de la G.R.H.(salaires, recrutement, formation,relations de travail....)
  • Accompagnement à la certification aux Normes Sociales (S.A.8000) d'environemment , de Santé & Sécurité (OHSAS 18001) et de Qualité (ISO/9001/Version 2015)
  • Audit qualité de 1er et 2eme partie
  • Accompagnement à la RSE et à la norme ISO 26000 (avec diagnostic, identification des parties prenantes , plan d'actions... ) et au reporting extra-financier selon le réferentiel G.R.I.(Global Reporting Initiative/Version 4)

Coaching personnel Et professionnel

  • Coaching de managers et cadres à haut potentiel (selon référentiel de l'Institut de Coaching International/Genève)
  • Life Coaching et Coaching welness (Coaching de vie et de bien-etre)
  • Evaluation et Bilan de compétences
  • Sensibilisation au management - interculturel et à la culture d'entreprise
  • Documentation spécialisée en R.H & Management

Références professionnelles

Terence, Conseil en Resources Humaine et formation

+213 (0) 550 47 98 08

foudad.y@terence.dz

Address

B.P. 272 Ben-Aknoun
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16306 ALGER
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Dimanche - Jeudi
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