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Le champ de l’audit social recouvre un « spectre » très large : toutes les questions concernant tant l’acquisition , la mobilisation que le développement des ressources humaines d’une organisation sont concernées .
Ce spectre s’est déplacé ces dernières années vers le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises (R.S.E.) avec le développement de Chartes et de Normes Sociales (privées, publiques, d’ONG et d’organisations internationales avec le Global Compact de l’ONU et l’ISO 26.000).
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